２０１３年は１通も採用通知をもらえなかったことが残念でした。今年の目標は働いてお金をもらうことです。
そこで、ハローワークの求人票に不満があります！なんでも、法律で人を募集するさいに
「年齢、性別で差別してはならない」
となっているそうで、ハローワークの求人票にはその辺のことは書いてありません。このことって、求職する人達に無駄な努力をさせる原因になっていると思うんですよね。
だって、企業の側には希望する年齢、性別があるはずなのにそれを知らされないで私たちは履歴書を送ることになるんですから。
そもそも、偏った年齢、性別の人ばかり採用する企業があったとしてそれを
「法律違反だ！」
と抗議をしたところで、企業が
「厳正な選考の結果です」
と反論されたら、それまでですよね。取り締まった実績があるなら教えて欲しいです。
手書きで小一時間かかって履歴書や職務経歴書を書いて、
「あなたの今後のご活躍をお祈りします。」
なんて心のこもっていない文章が印刷された不採用通知を受け取ると、とってもがっかりします。
建前だけで何の実効性もない法律を守ることより、求人票に企業が求める人材の条件をきちんと書いてもらった方が無駄な履歴書を書かずに済んで良いと思います。改善して下さい！
